Компания МТК-ЭНЕРГО является ведущей инженерной компанией г. Москвы и Московской области, специализирующейся на строительстве, наладке и эксплуатации инженерных сетей. Основанная в 2008 году, она стремится соответствовать высоким стандартам качества и предоставлять полный спектр услуг по обеспечению объектов ключевыми коммуникациями.
Наша миссия заключается в поддержке развития инженерно-строительного комплекса, а стратегия компании включает в себя оказание научно-исследовательских, проектных и строительно-монтажных работ на высоком уровне. Мы обладаем значительным опытом, современным оборудованием и высококвалифицированным персоналом, способным решать самые сложные задачи в сфере технического обеспечения объектов ТЭК в Москве.
Наши основные заказчики включают в себя крупные компании, такие как ПАО «МОЭК», ПАО «Интер РАО» и ПАО «Россети». Мы располагаем более чем 20 единицами строительной техники, обширным опытом работы и необходимыми разрешительными документами для выполнения проектов любой сложности.
Сотрудники компании МТК-ЭНЕРГО – это истинные профессионалы, обладающие высшим или средне-специальным профильным образованием. Мы постоянно совершенствуем свои знания и навыки, проходя обучение как в России, так и за рубежом. Каждый сотрудник проходит государственную и внутреннюю аттестацию, чтобы гарантировать качество предоставляемых услуг.
Список специальностей, в которых мы ищем профессионалов:
- Прораб по инженерным сетям
- Прораб по канализации
Если вы стремитесь к профессиональному росту и хотите присоединиться к команде опытных специалистов, компания МТК-ЭНЕРГО готова предложить вам интересные проекты, возможности для обучения и развития, а также стабильные условия труда. Приходите к нам, чтобы вместе создавать инновационные решения и воплощать в жизнь амбициозные проекты в области инженерии!
Москва
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Василий
Работая на должности Прораб по инженерным сетям в компании МТК-ЭНЕРГО, я был приятно удивлен высоким уровнем организации рабочего процесса. Все работы были четко распланированы, соблюдались сроки выполнения задач, а коммуникация между сотрудниками была эффективной. Благодаря этому удалось успешно завершить несколько крупных проектов без срывов и проблем.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие возможности принимать самостоятельные решения в некоторых ситуациях, что иногда затрудняло процесс работы и замедляло выполнение задач.
Стоит отметить, что иногда возникали небольшие задержки из-за изменения планов или нехватки ресурсов, однако коллектив всегда старался найти оптимальное решение и справиться с возникшими трудностями.